Todos os dias, milhares de mulheres caminham pelas cidades em direção aos escritórios onde trabalham, aos postos que ocupam e aos clientes que atendem. Esta cena indica uma evolução em relação à sociedade de décadas atrás, mas ainda temos muito caminho a trilhar quando o tema é diversidade de gênero. No mundo, segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), dentre todos os homens, 75% deles trabalham, enquanto entre mulheres, o índice fica em apenas 48,5% do total.
Quando esses dados são analisados sob o olhar do setor de energia, os números se tornam ainda menores em relação à participação de mulheres em cargos técnicos e de alta liderança. A Enel é consciente sobre o seu papel em mudar este cenário, convocando cada vez mais mulheres para esses cargos e criando um futuro mais inclusivo e preocupado com a diversidade.
Quando esses dados são analisados sob o olhar do setor de energia, os números se tornam ainda menores em relação à participação de mulheres em cargos técnicos e de alta liderança. A Enel é consciente sobre o seu papel em mudar este cenário, convocando cada vez mais mulheres para esses cargos e criando um futuro mais inclusivo e preocupado com a diversidade.
Every day, thousands of women walk through the cities towards the offices where they work, the positions they occupy and the clients they serve. This scene indicates an evolution in relation to the society of decades ago, but we still have a long way to go when the theme is gender diversity. In the world, according to the International Labor Organization (ILO), among all men, 75% of them work, while among women, the index is only 48.5% of the total.
When this data is analyzed from the perspective of the energy sector, the numbers become even smaller in relation to the participation of women in technical and senior leadership positions. Enel is aware of its role in changing this scenario, calling more and more women for these positions and creating a more inclusive futuroand diversity-conscious future.
When this data is analyzed from the perspective of the energy sector, the numbers become even smaller in relation to the participation of women in technical and senior leadership positions. Enel is aware of its role in changing this scenario, calling more and more women for these positions and creating a more inclusive futuroand diversity-conscious future.
KAM FILMES for ENEL BRASIL
Edit - Milena Massarani - https://milenamassarani.myportfolio.com